まず最初に部下に信用してもらえるように、相談してもらえるようになることを目標にしました
- いつでも相談ができるように自席にいる時間を多くしました
- 一番最後に事務所を出るようにしました
- なんでも、「ありがとう」と言いました
適当なことをやると怒られる、ちゃんとやっていると怒らない人を印象づけようとしました
- 当たり前のことができても褒めました
- いつも温和な印象で、誰に対しても言葉使いを柔らかくしました
- 適当なことをした人には周りの人が引くぐらいにわざと怒りました
組織のリーダーになってやったこと
仕事術